経営ノウハウまとめ

労働審判は、労働者が雇用者との間で起こったトラブルを解決するための制度です。 労働審判は、労働契約の破棄や賃金の請求など、労働者が抱える問題を解決するために使用されます。 本記事では、労働審判について、労働災害や労働組合などの観点から具...

不当解雇とは、法的に許されていない理由で解雇されることを指します。 不当解雇を受けた場合、解雇された後の就職活動にかかった費用や心理的苦痛などを含む賠償を求めることができます。 また、不当解雇によって生じた損害についても賠償が求められる...

「将来の収入のために不動産事業を考えている」 「賃貸物件を活用して不労所得を得たい」 「アクアリゾートの佐藤裕樹社長ってどんな人？」 不動産事業で失敗しないためには、十分にリスクを考えた計画を立てることが大切です。 最近では収益...

「起業家の役割を知りたい」 「光本勇介氏のような起業家にはどうやったらなれるのか？」 「光本勇介氏の経歴が気になる」 自分で何かこんな仕事をやってみたいと考えていませんか。 それを形にすることはとても難しいことかもしれませんが、...

この記事はこんな人におすすめ ・辞めさせたい社員がいる ・クレーマー社員に悩まされている ・角が立たずに社員を辞めさせる方法を知りたい 会社経営をしていると、うまくいけばサラリーマンの何倍から何十倍のお金を手に入れることができま...

労働問題、これは企業と従業員の間に生じるトラブルや職場などで起きてしまう従業員間のトラブルの総称です。 例えば、過重労働やパワハラ、解雇や懲戒処分などのトラブルが代表的なものです。 企業内紛争などの理由からも、事業に対して大きな影響を与...

この記事はこんな人におすすめ ・業務上横領罪とは何か知りたい ・具体的にどういったケースが業務上横領に当たるのか知りたい ・業務上横領罪の罪の重さについて知りたい 日本には様々な刑事罰がある中で、その中でも仕事に関連するものも存...

この記事はこんな人におすすめ ・強要罪とは何か知りたい ・脅迫罪と強要罪の違いが分からない ・どのような言動が強要罪に当たるのか知りたい 強要罪とは、他人に脅迫や暴行などで義務のないことを行わせる犯罪です。 刑法第223条第1...

この記事はこんな人におすすめ ・お客様のクレーム対応に疲れている ・クレーム対応の正しいやり方が分からない ・クレームに対して弁護士への相談を考えている クレームが入ったときに、いい加減に対応してしまうと相手を余計に怒らせてしま...

この記事はこんな人におすすめ ・赤字決算って何？ ・クリアランスセールの仕組みや目的について知りたい ・自分が経営している会社が赤字続き 日本では数多くの商業施設があり、毎年12月になると年度内の売り上げの中間報...